@hokan.nagomi ←たかし理事長は、なぜ「なごみ」を立ち上げた？
▶ 介護業界入りのきっかけは父の要介護状態。経験を積みながら訪問看護・相談支援事業を開業。
▶ 現場と地域の資源不足を知り、「ないなら作る」という行動を繰り返してきた。
▶ これからも地域に必要な社会資源を自ら作り、支援の幅を広げ続ける。
地域の「足りない」は、行動で埋める！
———————————————————————————
このアカウントでは、伊勢市・志摩市で訪問看護と計画相談支援を運営する「NPO法人なごみ」の理事長が、障害福祉サービスをわかりやすく解説しています。
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なごみでは、スタッフが「ここで働きたい」と思える職場づくりを大切にしています。
少しでも気になった方は、DM or ハイライトからお気軽にご相談ください！
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▶ 介護業界入りのきっかけは父の要介護状態。経験を積みながら訪問看護・相談支援事業を開業。
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▶ これからも地域に必要な社会資源を自ら作り、支援の幅を広げ続ける。
地域の「足りない」は、行動で埋める！
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▶ 制度は全国共通でも、運用は市町村ごとに違う
▶ 制度のすき間にこそ支援者の工夫が活きる
▶ 公的支援×地域資源で、現実的な支援を設計する
制度が足りないときこそ、支援者の出番。
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▶ 相談支援専門員は制度のつなぎ手
▶ 利用者の想いを支援設計に落とし込む
▶ 医療・福祉との連携で支援チームをつくる
誰かの暮らしをデザインする、それが相談支援。
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▶ 手帳がなくても使えるサービスはある
▶ 付き添い支援は制度ごとに目的が違う
▶ 支援は“組み合わせ”が基本。柔軟に設計しよう
制度は使い方次第。人にあわせて、制度を選ぶ。
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▶ 申請から利用までに5つのステップがある
▶ 計画相談や区分認定は制度利用の要
▶ 相談支援専門員の伴走が成功のカギ
制度を味方に。支援は段階を踏んで、確実に届く。
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▶ 放課後デイだけじゃない、障害児支援の多様性
▶ 相談支援は制度利用のスタートライン
▶ 地域移行・定着支援で“その後”もサポート
つながれば、支援は届く。相談が第一歩。
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▶ 働く前の訓練や生活の準備も支援のうち
▶ 就労支援はA型・B型でスタイルが異なる
▶ グループホームは“親なきあと”の選択肢に
支援の形はひとつじゃない。未来は一緒につくるもの。
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▶ ホームヘルプだけじゃない、介護給付の幅広さ
▶ 対象や目的で使えるサービスが変わる
▶ 制度を理解することで、支援の質が上がる
本当に必要な支援は、知ることで選べる。
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